化工人才网 招贤纳士网联盟网站

招人才德才兼备为本 选干部任人唯贤是举

发布时间:2017-12-26 14:35  

安徽省邮电职业技术学校迎来了一批特殊的考生:来自邮储银行安徽省分行的836位青年员工正在参加首届全省青年干部选拔考试。通过此次笔试,他们中的佼佼者还须通过面试、培训、实岗考察等四个步骤进行严格选拔和综合培养,最终成长为银行前进的“火车头”、企业发展的“顶梁柱”。

据前来巡考的邮储银行安徽省分行副行长许俊义介绍,本次全省范围青年干部选拔考试是以党的十九大精神为指引,以党管干部、党管人才为原则,以省分行党委领导班子前期调研为基础,谋划的青年干部培养方案所进行的第一环节。“我们按照省行党委建立的‘笔试摸底、按比培训、实岗使用、跟踪管理、择优提拔’为主体流程的‘五位一体’人才培养体系,进一步加大青年干部的选拔、培养、使用力度。放宽思路,加大力度,不拘一格降人才,选拔一批有知识、有学历、有干劲、有冲劲、有能力的年轻干部来充实到我们全省管理及服务队伍上来。”许俊义表示。

本次2018年邮储银行安徽省分行青年干部选拔考试是“五位一体”人才培养体系的第一阶段。采用个人报名申请、人力资源部统一组织笔试的形式在全省范围内进行“海选”,对全行青年员工进行专业素养大摸底。凡是40周岁以下、全日制硕士研究生工作满3年、全日制本科工作满5年的青年员工均可报名参加,不满足此次报名条件而又非常优秀的青年员工,可由本人提出申请并经分行党委推荐后也可参加笔试。据悉,共有来自全省16个地市分行、省分行营运中心省及分行本部的836人参加本次考试,超过全省员工总数的10%。

“青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党和我们事业的未来和希望。我们要有计划、有针对性的大力推进干部年轻化工作。”邮储银行安徽省分行党委书记、行长吴祖讲在前期召开的全省青年干部培养选拔动员大会上强调,“各级组织要关注青年、关心青年、关爱青年,对青年‘给重视、给机会、给动力、给信任、给舞台’,倾听青年心声,做青年员工的知心人、热心人、引路人。全行广大青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者、弄潮儿,让青春在为‘稳健、优秀、富有’的安徽邮储银行奋斗中焕发出绚丽光彩!”

0
0
上一篇:城市如何让人才适意栖居?
下一篇:首届“我是人才”职场演说大赛总决赛在广州举