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顺德揾工谁最轻松?专业技能人才

发布时间:2018-01-13 12:12  

近日,顺德区劳动就业服务中心发布“2017年企业用工及人力资源市场供求情况分析”。数据显示,2017年专业技能人才需求同比增长32%。从全年走势来看,专业技能人才需求逐渐上升,一线生产技工和文职管理人员需求存在一定幅度的反弹。全区2017年四季度期末城镇登记失业率为2 .47%,全年都控制在3%以内。另外,针对春节会出现求职与招工的高峰,就业中心将搭建多层次的供求对接平台促进就业。

用工:专业技能人才最吃香

数据显示:2017年顺德企业在区公共就业服务平台登记招聘的用工岗位总数为36628个,比2016年增长了12 .26%。在各工种需求当中,专业技能人才增长的幅度和所占比例提升幅度最大,其次是一线生产技工和管理人员。2017年专业技能人才需求比2016年增长了32%,专业技能人才岗位占比 从1 9. 1 5 %上 升 到22.60%。

据介绍,2017年四季度企业招聘力度和二、三季度相比有所加大,仅次于一季度节后大规模招聘时期。四季度230家用工定点监测企业新招人员11956人,新招人员占在岗人数的12.34%,与2017年的三季度相比上升了3.05个百分点。该季度在岗员 工 当 中 一 线 生 产 技 工6 1730人、专业技能人才17347人、管理人员17831人,比例分别为6 3 .7 %、17.9%、18.4%。

顺德区就业服务中心相关负责人表示,从全年走势来看专业技能人才需求逐渐上升,一线生产技工和文职管理人员需求存在一定幅度的反弹。经济和企业生产进入一个新周期,生产逐渐稳定并朝向好的方向运行,顺德企业各工种的用工需求有普遍性的增长,尤其明显的是今年第四季度企业招用工呈现较活跃的状态,往年四季度通常是招用工低潮期。企业对专业技能人才需求和缺口较大,发布的专业技能人才岗位需求得不到满足。

薪酬:全年逐季小幅慢升

据用工监测数据显示,2017年第四季度顺德各行业、各工种的工资薪酬与去年同期相比有一定幅度上升。

同时,2017年四个季度的工资薪酬水平呈现出逐季小幅慢升的趋势。其中一线生产技工、平均月工资待遇为3400元,专业技能人才月平均工资待遇约为4100元,管理人员月平均工资待遇为4200元。

分析认为,顺德企业员工薪酬水平呈现行业和工种的分化的情况:机械装备制造业和电器制造业等竞争力较强,薪酬水平和增长率高出整体水平;新兴产业处在高速增长阶段以优质薪酬待遇吸引人才。专业技能人才的薪酬增长幅度最大,同时由于一线生产技工的用工需求回暖,企业为招收到足够的员工,提供的薪酬也有一定幅度的提高。

2017年失业率保持在3%以内

数据显示,全区2017年四季度期末城镇登记失业率为2 .47%,低于总体登记失业率2 .55%,与去年同期相比变化较小。2017年全年四个季度登记失业率都保持在3%以内。分析认为,顺德的就业形势保持平稳,不存在较大的波动,得益于企业用工需求增长加大用工招聘力度,各类劳动力实现就业有较充分的保证。

此外,2017年顺德共有应届高校毕业生13069人,以高校毕业生为主体的新成长劳动力就业是重中之重。根据高校毕业生就业实名制跟踪系统数据显示,2017年顺德高校毕业生就业率达到95 .83%,近三年来高校毕业生初次就业率呈现小幅提高的态势。

预计:节后返岗率达90%

在企业用工需求方面,根据监测数据显示,顺德企业对未来经营状况预期总体持乐观态度,根据2017年底对顺德企业用工形势调研掌握的数据推算,预计顺德企业节前返乡过节的员工比例为67%左右,返乡的异地务工人员为39万- 41万人。节后员工的返岗率预计可以达到90%左右。春节后1-2个月内,将出现一个招用工高峰。

在 就 业 求 职 需 求 方面,2018年第一个求职高峰预计出现在节后。外来务工人员回流重新求职或者是转换工作。而预计包括20 18年中专、技校、高校毕业生在内的新求职群体依然保持小幅增长的态势并陆续进入人力资源市场,成为求职的主力军,将会合力推升求职需求。

为满足企业的用工需求,促进就业,顺德区就业服务中心将强化用工监测调研,准确把握企业的用工情况,同时将日常、专场、综合性大型招聘会相互结合,搭建多层次的供求对接平台。2018年一季度区、镇(街道)联动,集中举办35场大中型招聘会,2018年“南粤春暖”顺德人力资源大型招聘会将于2月25日举办。

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