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十种最幼稚的职场心理,你占几个?

发布时间:2017-01-05 22:54  

  十种最幼稚的职场心理,你占几个?


  1、只会踏踏实实地做具体的工作


  踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。


  2、不会踏踏实实地工作


  年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。


  3、瞧不起同事


  受过高等教育的人都容易清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻。但每个人在自己的职位上,就有存在的道理。以做好工作为目的,开展你的工作,不该你决定的事情,不用操心。


  4、盲目崇拜对上司盲目崇拜更幼稚。


  对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。


  5、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性,对于一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。


  但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。


  6、甘当云梯默默无闻


  默默无闻本是一种情怀,在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,别那么单纯了。


  7、习惯忍让


  喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。


  8、锋芒毕露有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。


  这也不好,职场并非舞台,需要的是合作而不是谁当主角。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。


  9、排斥关系


  近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拼就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。


  10、知无不言,言无不真


  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。并非是不能说真话、不敢说真话,而是该说的时候再说。说话的内容呢?还是实在点好。


  

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